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Contribuez à la performance ET au partage de la valeur.

Avec notre modèle d’entreprise unique, tous nos profits sont redistribués dans la filière.

Avril a été créée par le monde agricole selon un modèle économique unique : le Groupe ne verse pas de dividendes à ses actionnaires et réinvestit ses bénéfices dans le développement des filières agricoles et de transformation. Ainsi, chaque métier génère de la valeur pour tous les maillons de la chaîne et leurs acteurs, partout où le Groupe est implanté. Cette performance est au service de la création de valeur collective, en lien direct avec notre mission : nourrir les hommes et les animaux, et décarboner la planète.

Découvrez comment, avec Empreinte by Saipol, nous engageons les agriculteurs et nous rémunérons leurs efforts pour la mise en place de pratiques agricoles régénératrices et bas carbone

Découvrez comment nous réinvestissons nos bénéfices dans nos outils industriels

Cultivez votre singularité au sein de notre collectif.

Les talents s’additionnent et se complètent : nos métiers sont variés et nos victoires collectives.

Pour Saipol, la mixité et la diversité sont des leviers de performance et d’attractivité, et contribuent à prévenir les discriminations et à renforcer la richesse humaine de l’entreprise.

• L’égalité professionnelle est un engagement concret : avec un index Égalité Femmes-Hommes de 91/100 en 2025, nous veillons à garantir l’égalité des chances, des rémunérations et des parcours professionnels.
• L’inclusion est une réalité de terrain : les correspondants du réseau handicap sont présents sur chacun de nos sites et assurent un accompagnement personnalisé des collaborateurs concernés. Formations, sensibilisation et aménagements adaptés contribuent chaque année à faire de Saipol un collectif où chaque singularité a sa place et peut s’exprimer pleinement.
  

Découvrez comment Saipol est engagé pour un projet collectif et inclusif

Innovez avec nous au service des transitions.

Inventer, essayer, tester… quitte à parfois se tromper ! Les valeurs de respect, d’audace et de performance animent notre esprit pionnier, qu’il s’agisse du développement de cultures durables ou d’énergies renouvelables pour le transport routier, l’aviation, ou la production d’énergie.

Orientations stratégiques, investissements ou invention de nouvelles solutions pour répondre aux enjeux des transitions, l’innovation est le moteur de notre développement. Cette capacité à anticiper les grandes tendances et à les transformer en actions concrètes est un levier essentiel de notre croissance.

Découvrez Oleo100, notre carburant 100 % français, 100 % végétal destiné au transport routier

Découvrez nos filières à destination des carburants d’aviation durables

Découvrez comment Saipol est engagé pour les filières durables et résilientes

Découvrez l’expertise Durabilité de Saipol

Participez à des actions et à des intitiatives qui ont du sens, pour vous, pour les autres et pour la planète.

Cette dernière conviction est le reflet de notre engagement à créer un environnement où chacun peut développer son potentiel, tout en contribuant à des projets concrets qui font avancer notre société.

Elle résume de manière simple les 2 brins de notre ADN d’entreprise : le premier, la sécurité, qui est notre priorité. Et le second, notre raison d’être Servir la Terre, qui relie les 8 000 collaborateurs d’Avril à travers le monde.

Découvrez comment Saipol est engagé pour le climat, les ressources naturelles et la biodiversité

Découvrez nos engagements sécurité

En septembre 2022, dans le cadre de mon Master 2 en Ingénierie Technico-Commerciale à Lyon, j’ai rejoint Saipol comme alternante commerciale junior Oleo100 à l’usine de Sète, avant d’être embauchée en CDI en septembre 2023.

Aujourd’hui, je gère 10 départements métropolitains et la Corse, soit environ 80 sites livrés et plus de 15 millions de litres d’Oleo100 par an, une expérience riche qui m’a permis de développer autonomie, compétences commerciales et expertise sectorielle.

Mon conseil : ne pas avoir de préjugés sur le domaine d’activité — les métiers du carburant et du transport sont accessibles à tous… et toutes !

Manon MOREL
Commerciale Oleo100

3 ans et demi. 4 postes. 1 seule entreprise.

Tout a commencé en alternance à l’usine de Mériot sur un poste de contrôleur de gestion, avant un passage au siège entre logistique, CAPEX et performance. Je suis aujourd’hui revenu sur site comme contrôleur de gestion usine, avec également un périmètre CAPEX à l’échelle de Saipol.

Ce parcours m’a appris une chose essentielle : rester curieux, s’impliquer au quotidien et oser proposer — car la confiance et les opportunités suivent !

Kousseila OUMEHRAZ
Contrôleur de gestion

J’ai intégré Saipol en janvier 2003 comme comptable usine, avec une polyvalence au guichet, avant de devenir assistante de direction en 2017, fonction que j’occupe depuis.

Après 23 ans d’expérience, je travaille aujourd’hui pour Saipol et Lesieur, et j’assure la majorité des visites du site.

Je suis reconnaissante des opportunités qui m’ont été offertes, ainsi que de la confiance que mes managers continuent de me témoigner.

Isabelle GRELLET-DUBROQUA
Assistante de direction

Arrivé en 1993 sur le site de Venette en maintenance, je pensais n’y rester que 15 jours… me voilà pourtant encore ici, des années plus tard, fier du chemin parcouru et de cette belle aventure humaine.

Grâce à la confiance de Saipol, j’ai eu l’opportunité d’évoluer rapidement jusqu’à devenir directeur d’usine à 36 ans, puis de poursuivre ce parcours en occupant plusieurs postes de direction d’usine au sein de Saipol.

Cette évolution professionnelle est le résultat d’une belle aventure humaine et d’un environnement qui encourage à se dépasser.

Nicolas VITTE
Directeur d’usine