La démarche de responsabilité sociétale (RSE) de Saipol s’est façonnée depuis les années 80 autour des actions menées pour valoriser les productions oléagineuses nationales, développer les énergies renouvelables et l’offre de protéines végétales en assurant des débouchés durables et rémunérateurs pour les agriculteurs et la Filière.

Elle vient également nourrir SPRING, la démarche RSE du groupe. SPRING s’insère dans les six engagements de la raison d’être « Servir La Terre » et accompagne le plan stratégique d’Avril en matérialisant les objectifs, les actions et les progrès en matière de développement durable.

Nos 6 engagements en action

#1. Agriculture respectueuse

Agir pour une agriculture respectueuse de la Planète

#2. Ressources et Biodiversité

Agir pour la protection des ressources naturelles et la biodiversité

#3. Filières locales

Agir pour le développement des filières locales.

#4. Investissements

Agir pour l’impact de nos investissements.

#5. Climat

Agir pour le Climat.

#6. Collectif et Inclusif

Agir pour un projet collectif et inclusif.

Plant in Hands. Ecology concept. Nature Background

#1 - AGRICULTURE RESPECTUEUSE

AGIR POUR UNE AGRICULTURE RESPECTUEUSE DE LA PLANÈTE

Par exemple, nous nous engageons à être le lien avec les acteurs de l’amont agricole (organismes collecteurs et agriculteurs), qui permet le dialogue et construit des solutions, pour une alimentation saine et une juste rémunération du travail des agriculteurs.

Via sa solution de collecte de graines en ligne OleoZE, Saipol rémunère les organismes collecteurs et les agriculteurs afin de mettre en œuvre des pratiques agricoles durables qui ont un impact positif pour la planète (stockage du carbone dans les sols, réduction des émissions de gaz à effet de serre des produits issus des cultures).

Saipol travaille sur l’amélioration de la richesse en protéines et les pratiques agroécologiques pour développer une filière de colza avancé. En travaillant sur ce critère de performance du colza, Saipol vise à réduire d’une part la dépendance aux importations de protéines végétales (ex : soja), et contribuer à la durabilité des coproduits destinés à la production d’énergies renouvelables. https://www.saipol.com/actualites/colzas-riches-proteines/

Abstract soft focus sunset field landscape of yellow flowers and

#2 - RESSOURCES ET BIODIVERSITÉ

AGIR POUR LA PROTECTION DES RESSOURCES NATURELLES ET LA BIODIVERSITÉ

Par exemple, nous transformons des graines non déforestantes et 100% de nos approvisionnements en huiles et esters issus de cultures à risque de déforestation sont certifiés durables.

Saipol a mis en œuvre une expérimentation sur la mise en place de Cameline (Camelina sativa) en interculture.

Cette expérimentation, en lien avec Camelina Company, les organismes collecteurs, les instituts techniques et les chambres d’agriculture, pose les bases d’une filière pilote française d’interculture à forte réduction de gaz à effet de serre (GES) et bas niveau d’intrant afin de développer l’offre de biocarburants de demain.

Saipol – Cameline en culture intermédiaire

Chez Saipol + de 95% de nos déchets sont valorisés. Ils peuvent être transformés en énergie ou valorisés en agriculture.
Par exemple, les cendres issues de la combustion des coques de tournesol dans nos chaudières biomasse sont valorisées comme engrais, notamment par Terrial, filiale d’Avril et de Suez

#3 - FILIÈRES LOCALES

AGIR POUR LE DÉVELOPPEMENT DES FILIÈRES LOCALES

Par exemple, nous privilégions une origine des graines françaises pour l’approvisionnement de nos 5 usines situées en France lorsque les graines sont disponibles. Nous nous engageons aussi à accélérer le développement des filières d’approvisionnement locales.

Les sites Saipol au Mériot (Aube) et à Lezoux (Puy de Dôme) sont spécialisés dans la transformation de graines françaises de colza et de tournesol.

Avec l’énergie renouvelable Oleo100, Saipol propose aux transporteurs routiers, aux collectivités et aux entreprises de réduire les émissions de gaz à effet de serre de leurs véhicules d’au moins 60%.

Saipol s’appuie par ailleurs sur des fournisseurs français pour la fabrication des cuves dédiées à Oleo100 et contribue ainsi à développer l’activité industrielle nationale.

Saipol soutient la souveraineté française en protéines en produisant près de 2 millions de tonnes de tourteaux de colza et de tournesol en France pour l’alimentation des élevages.

Le développement du colza pour la production de biodiesel (coproduit des tourteaux) a permis d’accroître de façon significative la production de protéines végétales françaises et de réduire la part du soja importé pour l’alimentation des élevages.

Green Globe with world map and stack of silver coins the seedlings are growing on top. Concept of Green business, finance and sustainability investment. Carbon credit. money saving investment.

#4 - INVESTISSEMENTS

Agir pour l’impact de nos investissements

Par exemple, nos plus gros investissements sont fondés sur des critères économiques, environnementaux et sociaux. Nous nous engageons à ce que, d’ici 2030, 100% de nos investissements, industriels ou financiers, soient fondés sur ces mêmes critères. Ex : Un projet de chaudière biomasse est actuellement à l’étude sur le site du Mériot.

A lake in the shape of the world's continents in the middle of u

#5 - CLIMAT

AGIR POUR LE CLIMAT

Par exemple, nous nous engageons à réduire de 30%, d’ici 2030, toutes nos émissions de gaz à effet de serre, directes et indirectes (vs année de référence 2019). Nous produisons par ailleurs des énergies renouvelables qui participent à la décarbonation de l’activité de nos clients.

Saipol s’est investi tôt dans la réduction de l’empreinte carbone de ses usines en mettant notamment en place des systèmes de récupération de chaleur dans ses unités industrielles.
Des chaudières biomasse ont été démarrées dès 2011 sur les sites de Grand-Couronne et Lezoux, suivi par Bassens en 2013 et par Sète en 2015. Un projet de chaudière biomasse est également à l’étude sur le site du Mériot.

Saipol propose aujourd’hui des énergies renouvelables prêtes à l’emploi pour les transporteurs avec la marque Oleo100®, du biodiesel commercialisé sous la marque Diester® pour l’incorporation dans le gazole, et des huiles végétales prétraitées pour la production d’énergies décarbonées (HVO, coprocessing).

Par exemple, Saipol continue à développer des solutions pour la transition énergétique de ses clients. Depuis 2022, Saipol participe à la décarbonation de la ligne SNCF Paris Granville, et fournit la biomasse liquide pour la centrale électrique EDF de la Réunion depuis 2023.

#6 - COLLECTIF ET INCLUSIF

AGIR POUR UN PROJET COLLECTIF ET INCLUSIF

Par exemple, nous nous engageons à nourrir un dialogue permanent et exigeant avec l’ensemble de nos parties prenantes.

De nombreuses certifications qualité ont été mises en place, que ce soit en terme de management de la qualité (ISO 9001) ou la sécurité des aliments (référentiels Food et Feed). On peut aussi citer l’Origine France Garantie et le VLOG (sans OGM)

Depuis 2018, Saipol mesure sa performance en matière d’égalité professionnelle et publie l’index égalité Femmes-Hommes.

En 2023 Saipol a atteint le score de 92/100, pour plus de détails cliquez ici.

Afin d’accompagner les personnes bénéficiant d’une reconnaissance de handicap dès leur embauche dans l’entreprise, et de sensibiliser les équipes à l’inclusion de collaborateurs en situation de handicap, Saipol a mis en place une Mission handicap dès 2018.

Un référent handicap est nommé sur chaque site afin d’accompagner cette démarche

Dans le cadre du déploiement de notre Politique Handicap, Saipol a participé à la 1ère édition des Inclusive Games 2021 organisée par l’Agefiph Normandie et mise en œuvre par le Service RH dans l’intention de sensibiliser ses collaborateurs au handicap et les faire participer à une compétition inter-entreprises exceptionnelle !

Les Inclusive Games se sont déroulés sur le mois de Juin et grâce à la participation d’une cinquantaine de collaborateurs, Saipol a remporté la 7ème place !

Tous les ans, au mois de juin, les équipes sont mobilisées pour participer à Avril Safety Day. Une opération qui vise à développer la culture sécurité à tout moment.

Avec l’appui de managers engagés sur une politique forte sur la formation et l’emploi des jeunes. Saipol accueille 45 collaborateurs en alternance sur l’année scolaire 2023-2024.

A l’initiative de Saipol, le groupe Avril est partenaire de la Fondation C.Génial depuis 2016 sur l’opération Profs en Entreprises. A travers l’accueil d’enseignants sur les sites industriels et l’échange avec les collaborateurs, les enseignants trouvent des éléments concrets pour partager avec leurs élèves des informations sur les métiers qui s’ouvrent à eux s’ils s’orientent notamment dans des études scientifiques ou technologiques.

Dans le cadre du programme Avril Communities, Saipol accueille ponctuellement des rencontres entre les élus territoriaux et les acteurs constituant la filière, depuis la graine jusqu’aux débouchés (agriculteurs, transformateur, éleveurs…).

Ces rencontres multilatérales sont l’occasion d’évoquer comment les enjeux agricoles pour l’alimentation des Hommes et des animaux, les énergies et le développement durable sont étroitement imbriqués au sein des territoires.

Lancé en 2019, à l’occasion d’Octobre Rose, les collaborateurs participent aux AvrilPinkDays, une opération au cours de laquelle chaque collaborateur est invité à porter un vêtement rose et sensibiliser leurs proches sur le dépistage du cancer du sein.

Le groupe Avril verse 5€ à la Fondation ARC pour chaque collaborateur engagé dans cette démarche au sein du groupe.

Saipol s’ouvre à l’ensemble de ses parties prenantes !

En 2023, le site Saipol Lezoux a mis en place une exposition gratuite et ouverte aux riverains sur le tournesol, l’activité et les métiers sur les murs de son site. L’exposition était suivie d’une visite de site afin de faire découvrir au grand public les activités du site industriel et, transmettre la passion de ses métiers. Saipol – Exposition et visites sur le site industriel à Lezoux (63)

En savoir plus sur la démarche RSE du groupe AVRIL

– Notre démarche RSE –