La force de Saipol repose sur un collectif engagé et impliqué, où la sécurité, le bien-être et l’engagement des collaborateurs sont au cœur des pratiques.
L’entreprise agit chaque jour pour garantir des conditions de travail sûres, favoriser l’épanouissement professionnel et promouvoir un environnement de travail inclusif.
Cet engagement s’étend également à nos partenaires en les mobilisant afin de progresser ensemble vers des pratiques responsables.
Découvrez nos objectifs et nos actions concrètes en faveur d’un projet collectif et inclusif.
Objectif 1 - Assurer la sécurité au sein de nos sites
🎯 Cible : 0 accident
La sécurité constitue la priorité absolue pour Saipol. L’ensemble des collaborateurs et des sous-traitants est mobilisé pour améliorer en permanence la sécurité au sein de nos sites et renforcer la culture sécurité.
Le programme sécurité WeCare est régulièrement enrichi afin de garantir les meilleurs standards et pratiques en matière de sécurité industrielle.
Tout au long de l’année, des actions concrètes sont menées pour sensibiliser les équipes et partager les bonnes pratiques.
OBJECTIF 2 - ASSURER LA SANTÉ ET LE BIEN-ÊTRE DE NOS COLLABORATEURS
🎯 Cible 2030 : atteindre 75 % de collaborateurs recommandant l’entreprise
Saipol agit au-delà de la prévention des risques pour favoriser un environnement de travail où chacun peut s’épanouir et concilier vie professionnelle et personnelle.
L’ambition est que Saipol continue à être une entreprise où il fait bon travailler, où la santé physique, mentale et sociale est une priorité.
OBJECTIF 3 - FAVORISER LA DIVERSITÉ, L’INCLUSION ET L’ENGAGEMENT
🎯 Cibles 2030 :
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20% de femmes en usine
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S’engager chaque année avec des associations dans les territoires
Saipol s’engage à favoriser la diversité et l’égalité des chances à chaque étape du parcours professionnel. L’entreprise agit notamment pour encourager la mixité dans les métiers industriels et scientifiques.
Cet engagement s’accompagne d’une volonté forte de contribuer positivement aux territoires, à travers des actions de mécénat et de partenariat avec des associations locales.
OBJECTIF 4 - POURSUIVRE NOTRE POLITIQUE D’ACHATS RESPONSABLES
🎯 Cible 2030 : évaluation RSE de nos fournisseurs qui représentent 80 % des dépenses ou volume de Saipol
Saipol veille à intégrer les enjeux éthiques, sociaux et environnementaux dans sa chaîne d’approvisionnement.
A ce titre, Saipol s’engage à évaluer et embarquer ses fournisseurs dans une démarche de progrès.
Cette politique vise à garantir que les pratiques de ses partenaires sont alignées avec la raison d’être et le code de conduite fournisseurs d’Avril.
